陕西略阳钢铁有限责任公司（俗称略钢）已于2026年3月26日起开始放假，复产时间待通知，放假期间工资按略阳县最低生活保障标准（2250元）的75%发放并扣除社保个人部分，此次放假与公司正在进行的实质合并破产重整程序直接相关。
放假具体安排与待遇
放假时间与安排：公司通知显示，自2026年3月26日起，除留守人员外，其余员工统一开始放假，复产时间将另行提前通知。放假期间，公司要求员工带走更衣柜内的贵重物品，并对部分更衣室进行断电上锁。
工资发放标准：放假期间的工资发放有明确规定，将按照略阳县最低生活保障标准（2250元）的75%计算，并扣除社保个人应缴部分后发放。
放假主要原因：破产重整程序
进入破产重整程序：此次放假并非临时性调整，其根本原因是陕西略阳钢铁有限责任公司已进入破产重整程序。2024年12月18日，汉中市中级人民法院受理了对该公司的破产重整申请。随后，2026年1月12日，法院裁定对陕西略阳钢铁有限责任公司及其关联的共7家企业进行实质合并破产重整。在此法律程序下，公司的生产经营活动（包括本次放假安排）需服从重整管理的需要。
历史经营困境：略钢近年来面临严重的债务与法律纠纷。百度百科信息显示，该公司在2025年底至2026年初已进入实质合并破产重整程序。作为背景，略钢的主导产品螺纹钢主要面向房地产市场，而该市场复苏缓慢。
目前，公司正处于破产重整阶段，管理人已对职工债权情况进行公示。
技术改造与环保要求：在破产重整前，公司曾规划进行技术升级。陕西省发展和改革委员会已于2024年12月原则同意其“高质量发展炼钢技术升级改造项目”的节能报告。该项目计划投资1.17亿元，拆除旧转炉并新建100吨转炉。同时，陕西省生态环境厅在2025年4月对该项目的环境影响评价文件进行了批复公示。这些信息反映了公司此前谋求升级发展的努力，但与当前的破产重整及放假状态属于不同时间线的动态，需注意区分。